OTVORENÝ LIST PERSONALISTOM: BUĎTE ODVÁŽNI. NIE JE MOŽNÉ, ABY TEN, KTORÝ SA SNAŽÍ, BOL ZA SNAHU DISKRIMINOVANÝ. NENECHÁVAJTE SNAŽIVÝCH STÁŤ ZA OKNOM

Vážené personalistky, vážení personalisti. Dovoľte, aby som sa Vám prihovoril v tomto otvorenom liste. Už dlhodobo sa stretávam s tým, že ma odmietajú pri mojej snahe nájsť si prácu. Pravdepodobne ma personalisti odmietajú najmä z dôvodu, že som viac vzdelaný, ako by potrebovali a nazdávajú sa, že miesto vysoko vzdelaného, ako je môj prípad, je […]

FIRMY LÁKAJÍ NA VSTUPNÍ BONUSY A BONUSY ZA DOPORUČENÍ KOLEGY, NA TYTO BONUSY VŠAK MUSÍTE ČEKAT NĚKDY 7 AŽ 9 MĚSÍCŮ

Velmi často se nyní setkáváme se zavádějícími až podvodnými inzeráty různých firem. Inzeráty často vypadají velmi lákavě, čítají dlouhý výpis bonusů a výhod, které se však poté, co do takového zaměstnání nastoupíte, mění na výjimky a podmínky, neřku-li benefity nebenefity. Jak se v takové džungli vyznat? Podívejme se na zoubek této problematice v následujícím komentáři. Velkým nešvarem […]

VŠETKO MI BOLO VYČÍTANÉ! NA ZÁKLADE MOJEJ CITLIVOSTI AKO POVAHOVEJ VLASTNOSTI, INÉHO ZMÝŠĽANIA A PRACOVITOSTI, HOVORÍ MONIKA NECPÁLOVÁ – OBEŤ TERORU ŠIKANY

ZAŽILA 6-ROČNÝ TEROR: DNES DISKRIMINUJÚ SNÁĎ ZA VŠETKO, KEĎ SA NIEČÍM LÍŠIŠ, DOKONCA STAČÍ, KEĎ SI VIACEJ CITLIVÝ ČI INTELIGENTNÝ, HOVORÍ ŠIKANOVANÁ (BOSSINGOVANÁ) MONIKA NECPÁLOVÁ Z BANSKEJ BYSTRICE.   Dnešná spoločnosť funguje aj na základe zákonov, medzi ktorými sú aj mnohé zákony zabraňujúce diskriminácii. Takýto je napríklad antidiskriminačný zákon. Je podľa vás tento zákon dostatačujúci, […]

KAPITÁL ROZHODUJE DOKONCA O ZDRAVÍ A CHOROBE, O ŽIVOTE A SMRTI OBČANA, HOVORÍ V SILNOM ROZHOVORE MÁRIA RITOMSKÁ

Pri príležitosti dňa práv a slobôd sme sa rozprávali s JUDr. MÁRIOU RITOMSKOU, bývalou poslankyňou Národnej rady SR, ktorá sa dnes v Inštitúte ochrany ústavných práv venuje oblasti boja proti mobbingu a bossingu, teda teroru na pracovisku. V zaujímavom rozhovore hovorí aj to, že „v posledných desaťročiach mohutnejú antagonistické tendencie vo vzťahoch zamestnancov a zamestnávateľov. Zamestnanci […]